Modelo Goldman da Dinâmica da Gestão do Conhecimento Organizacional

Sei que o assunto é polêmico em algumas rodas – mas eu gosto de modelos.

Os modelos – essas representações simplificadas da realidade – têm o mérito de apontar os elementos que fazem parte de um contexto (um assunto, um domínio) e suas interrelações.

O autor de um modelo (indivíduo ou instituição), portanto, presta um grande serviço aos grupos de interesse em torno de um domínio: estuda, analisa, situa e representa uma grande quantidade de informações que freqüentemente apresenta lacunas, sobreposições e contradições.

Fernando Goldman publicou em seu blog sua proposta de modelo para representação da dinâmica da gestão do conhecimento organizacional:

Vale a pena ler e entender o modelo. Você pode até não concordar plenamente com ele, mas mais uma vez quero enfatizar a importância do esforço dispensado pelo mesmo na conciliação de tantas correntes teóricas.

3 pensamentos sobre “Modelo Goldman da Dinâmica da Gestão do Conhecimento Organizacional

  1. Pingback: Minha caixa de ferramentas para GC: CWA 14924, Goldman, KMMM e GC pessoal « M.Y.GC

  2. Boa Noite!

    Minha monografia para a conclusão do curso MBA-Gestão Empresarial é sobre esse tema, e como o tema Gestão do Conhecimento é muito extenso, queria saber se o professor pode me enviar referências sobre o assunto, desde já agradeço.

    Edson Gomes Rita

    • Olá, Edson. Obrigado pela visita ao meu blog.
      O tema realmente é bastante amplo, e dependendo do seu objetivo a bibliografia pode variar.
      Caso você esteja procurando pelos conceitos básicos em GC, recomendo os seguintes livros para começar:
      – Criação de Conhecimento na Empresa – Ikujro Nonaka e Hirotaka Takeuchi – ISBN 85-352-0177-7
      – Conhecimento Empresarial – Thomas Davenport e Laurence Prusak – ISBN 85-352-0352-4
      – Capital Intelectual – Thomas Stewart – ISBN 85-352-0247-1
      Caso não seja essa a sua necessidade me avise e eu tentarei ajudar novamente.
      Um abraço.
      MY!

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