3.8. Responsabilidades do gestor do conhecimento

Antes de mais nada, convém esclarecer que “gestor do conhecimento” não se trata necessariamente de um CKO (Chief Knowledge Officer), um executivo de alto escalão responsável por todo o conhecimento existente na empresa. Para os fins deste trabalho, “gestor do conhecimento” pode se referir a qualquer profissional empenhado na preservação e desenvolvimento dos conhecimentos inerentes a algum escopo (departamental, de uma especialidade técnica ou mesmo individual).

Cabe ao gestor do conhecimento:

  • promover ações para garantir a disponibilidade e integridade do conhecimento, por meio de iniciativas de multiplicação ou conversão, visando manter o “estoque de conhecimento” nos níveis necessários à operação da organização;
  • proteger o conhecimento corporativo, observando as diferentes ferramentas disponíveis para proteção do conhecimento tácito, explícito e implícito;
  • determinar a fronteira aceitável entre o conhecimento compartilhável e não compartilhável, nas esferas individual e coletiva;
  • promover a cultura do compartilhamento e uso ético do conhecimento;
  • identificar os mecanismos de estímulo ao compartilhamento compatíveis com a cultura organizacional;
  • definir os mecanismos de aquisição de novos conhecimentos;
  • definir e controlar a métrica de mensuração do conhecimento;
  • planejar as iniciativas de gestão do conhecimento em um plano consistente de curto, médio e longo prazo.

2 pensamentos sobre “3.8. Responsabilidades do gestor do conhecimento

    • Olá, Patrícia.
      Essa pergunta não tem resposta fácil, principalmente porque a quantidade de CKOs no Brasil é pequena. Muitos gestores de conhecimento provavelmente desempenham essa função de forma acumulada com outros cargos, ligados a RH, TI ou gestão da estratégia.
      Na Promon Engenharia o papel é desempenhado por um Diretor Executivo de Gestão do Conhecimento, portanto com ganhos equivalentes a de um diretor desse nível.
      Sugiro consultar uma pesquisa de salários (como a Bolsa de Salários do Datafolha – http://datafolha.folha.uol.com.br/folha/datafolha/scripts/tb_salarios.php) e verificar o valor mensal de coordenadores e gerentes de RH e de TI.
      Provavelmente esse será o cargo oficial do candidato a CKO na maior parte dos casos.

Deixe uma resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s