myGC :: Gestão do Conhecimento

11/janeiro/2012

O crowdsourcing funciona? – PM Network Magazine

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 1:21 pm
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No final do ano passado tive o prazer de contribuir (a convite de uma jornalista a serviço da PM Network magazine, uma publicação mensal do Project Management Institute) para um artigo a respeito da aplicabilidade do crowdsourcing na aquisição de produtos e serviços em projetos, e esse artigo foi publicado agora na edição de janeiro da revista.

A chamada de capa é “Does crowdsourcing work?” (“O Crowdsourcing funciona?”) e o título do artigo é “Crowdsourcing projects can tap into a huge talent pool and cut costs – but also raise quality and security risks” (“Tercerizar projetos por crowdsourcing pode alcançar enormes bolsões de talento e reduzir custos – mas pode também aumentar os riscos de qualidade e segurança”).

Anexei aqui ao post as páginas do artigo (pmnetwork201201-dl-artigo-crowdsourcing), que ficou bastante rico com as diversas contribuições dos vários entrevistados.

Será um prazer conhecer a opinião de vocês.

27/outubro/2011

Vencedores do MAKE Award Brasil 2011

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 8:45 am
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Ocorreu ontem no Hotel Renaissance, em São Paulo, a cerimônia de premiação do MAKE Award Brasil 2011.

Além dos reconhecimentos especiais em cada um dos oito critérios da metodologia MAKE (cujo destaque foi a Ericsson Brasil, premiada em quatro dos oito critérios), os oito finalistas foram assim rankeados:

1º lugar: Schincariol, com sua Arquitetura de Gestão do Conhecimento

2º lugar: Ericsson Brasil, com sua estratégia global de gestão do conhecimento e colaboração

3º lugar: Tecnisa, com seu conjunto amplo de práticas de Gestão do Conhecimento

4º lugar: Petrobrás, com seu Programa de Sucessão Gerencial

5º lugar: Thyssen Krupp, com seu programa de incentivo à troca de experiências e conhecimento

6º lugar: Sebrae-SP, com a iniciativa de Redes Internas de Conhecimento

7º lugar: MPX, com seu Projeto Memória

8º lugar: UFSC, com suas práticas de Gestão Colaborativa da pós-graduação em engenharia e gestão do conhecimento (EGC)

Meus parabéns a todos os participantes.

Detalhes sobre os cases estão disponíveis em revista impressa que foi distribuída em primeira mão durante o evento, ontem, e tenho certeza de que em breve estarão publicamente disponíveis para o público em geral.

Ah! ocorreu ontem também a premiação “Executivo de Gestão do Conhecimento do Ano de 2011″. Os mais votados, dentre os cinco finalistas indicados pela comunidade da TKN Brasil foram:

1º: Luís Flávio Esteves, da 2D Tecnologia

2º: Patrícia Sá Freire, da UFSC

3º: Marcelo Yamada (eu!), da Promon

4º: Elisabeth Gomes, da Plugar

5º: André Saito, da Allagi Open Innovation

Agradeço a todos os amigos que fiz no universo da GC ao longo dos últimos anos e que foram os responsáveis por minha indicação e premiação no evento de ontem. Sua indicação foi, para mim, o melhor reconhecimento que eu poderia receber.

Um abraço a todos!

14/outubro/2011

Palestra: Como transformar a memória em resultados?

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 1:00 pm
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Ocorrerá na próxima semana mais uma palestra que me pareceu interessante no 3º Seminário Internacional “Como as histórias estão transformando os negócios”, do Fórum Permanente de Gestão do Conhecimento, Comunicação e Memória.

TEMA: Como transformar a memória em resultados?
Dia 20 de outubro de 2011, quinta-feira, das 9 às 12h
Edifício Ermírio de Moraes
Praça Ramos de Azevedo, 254
Centro – São Paulo – SP

seta Davide Ravasi

Doutor em Administração pela Universidade italiana Bocconi e professor de Gestão Estratégica e Empreendedora na mesma instituição desde 1999. É especialista em identidade, cultura e estratégia organizacional e na influência de processos internos e externos na formação da vantagem competitiva e criação de valor empresarial. É professor visitante da Rotterdam School of Management, Helsinki School of Economics e da Universidade de Lugano. Membro do conselho editorial de publicações como Academy of Management Journal, Academy of Management Review e Strategic Organization. É editor associado do Journal of Management Studies, com diversos artigos publicados. Seus estudos são baseados em pesquisas de campo com empresasa como Bang & Olufsen, Alessi, 3M, Oticon e Piaggio.

Minha agenda não me permitirá ir ao evento – mas se algum colega for, ficarei grato se puder compartilhar um relato.

O link para o fórum é http://www.aberje.com.br/eventos/2010/forum/novo/agenda.asp

 

6/julho/2011

Networking e oficinas de negócios para quem é ou pretende ser empresário, por Raquel Marques e Débora Andrade

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 1:30 pm
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Minha colega Raquel Marques, da Social Bureau (em iniciativa conjunta com Débora Andrade), está lançando um conjunto de oficinas sobre empreendedorismo com o objetivo de esclarecer e capacitar potenciais empreendedores através da discussão coletiva durante os encontros.

Vejo que é a junção de dois temas a que a Raquel tem se dedicado: empreendedorismo e redes sociais.

A proposta é interessante:

Como serão as oficinas?

Trazendo pontos de vista distintos, Débora e eu vamos provocar você sobre suas motivações e incômodos em questões somo motivações para empreender, relações de poder, papel da família na empresa, criatividade, exposição e persuasão, disciplina e organização.
A proposta é conduzir coletivamente a discussão construindo significados e caminhos a partir das idéias do grupo.
Além disso fazer muito networking entre pessoas que certamente tem um enorme potencial para ser seu cliente ou parceiro de negócios.
É o poder da rede e da inteligência coletiva.

(…)

Temas e datas
1- Por que você quer ser empreendedor?, terça 4/Agosto – 19h
2- O que você compreende que seja o “mundo dos negócios”?, terça 16/Agosto – 19h
3- Tolerância a Riscos & Planejamento Financeiro, terça 01/Setembro – 19h
4- Família e Trabalho, terça 13/Setembro – 19h
5- Disciplina & Organização & Tempo, terça 27/Setembro – 19h
6- Exposição, negociação e persuasão, terça 18/Outubro – 19h
7- Criatividade na busca de oportunidades e iniciativas, terça 8/Novembro – 19h
8- Objetivos & Metas, terça 22/Novembro – 19h

Os detalhes completos sobre a abordagem em cada um dos temas e as condições para participação estão no hotsite: www.projetoempreenda.com.br

25/abril/2011

Pesquisa informal: Redes Sociais no Mundo Corporativo

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 11:40 pm

Eu e minha colega de Promon Carolina Dorta estamos promovendo uma pesquisa informal sobre o uso de redes sociais no mundo corporativo.

Que tal nos ajudar respondendo a umas poucas questões? 2 ou 3 minutos devem ser suficientes: http://me.lt/7ZFfI

Caso deseje conhecer os resultados da pesquisa basta solicitar.

31/março/2011

Como sobreviver a um período de ausência no mercado de trabalho?

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 1:19 pm
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Como sobreviver a um período de ausência no mercado de trabalho?

Um dilema familiar me fez pensar nesta questão.

São vários os motivos que podem nos levar à ausência no mercado de trabalho, colocando em risco todo o prestígio que conquistamos ao longo de vários anos de estudo e trabalho sério e coerente: um tratamento médico, uma licença-maternidade, uma viagem de estudos, um mestrado ou doutorado, um projeto social, um período sabático…

Mas como podemos nos dedicar a essas causas sem sacrificar nossa carreira?

Pensando um pouco cheguei à seguinte resposta: zelando durante esse período pelos nossos capitais intelectuais.

Falei um pouco sobre “gestão do conhecimento pessoal” em um post há dois anos, lembram-se? Eis o post em questão: http://mygc.wordpress.com/2009/01/27/experimentando-a-gestao-do-conhecimento-pessoal/

Se – conforme sugeri nesse post – o nosso valor no mercado de trabalho está associado a nossos capitais humano, estrutural e de relacionamento, basta (ok, sei que não é simples assim) zelar pela manutenção (e evolução, se der tempo) desses capitais.

Boas sugestões genéricas seriam: continue atualizado em sua área (leia), documente seus processos de trabalho e fontes de informação e mantenha sua rede de relacionamentos.

Você pode fazer isso estudando, mantendo um blog, enviando e-mails de felicitação, acompanhando os status de seus contatos no LinkedIn, entre outras medidas.

Que tal lhes parece?

Estou inicialmente satisfeito com essa abordagem. Falta apenas testar. Algum candidato?

18/março/2011

Eventos sobre projetos e empreendedorismo na Insper

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 9:38 am
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Há algum tempo passei a acompanhar os eventos e cursos do Insper (antiga IBMEC São Paulo) através de sua presença nas redes sociais. No meu caso especialmente pelo Twitter (@insper) e por notificações por e-mail (porque me informei sobre o programa de Mestrado Profissional – meu sonho de “consumo”, uma dissertação sobre as práticas de GC  – e fui incluído no mailing list deles).

O Insper vai promover em março e abril três palestras dentro de um programa chamado Insper Connects, e achei duas delas interessantes.

Da Gestão de Riscos em Projetos a … Resultados em Projetos

29/03 (terça-feira) às 19h

Empreender ou Empreender, Eis a Solução!

06/04 (quarta-feira) às 19h

A terceira palestra está voltada a profissionais de Direito.

A quem se interessar, o programa completo está em http://www.insper.edu.br/connects. Imagino que as futuras palestras também serão divulgadas por esse endereço.

Confesso que estou bastante impressionado com a qualidade da gestão do Insper.

Espero poder em breve participar das atividades da entidade.

23/janeiro/2011

Twitter no lugar do blog funcionando razoavelmente…

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 11:44 pm
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Há exatos dois meses publiquei aqui meu post anterior, com a expectativa de experimentar o Twitter como ferramenta de registro e expressão em lugar do blog aqui no WordPress.com.

Eu diria que funcionou razoavelmente bem. É melhor que não poder registrar.

Escrever um post em um blog é algo muito mais rico que um tweet de 140 caracteres. Mais rico para mim, que posso pôr à prova a aplicabilidade do texto proposto (pois tenho que elaborar uma análise crítica, se quiser fazer um post decente), e mais rico para o leitor, que poderá contar com meu palpite além da leitura do texto original.

Em um tweet o espaço para essa mesma manifestação (link e análise crítica) é de apenas 140 caracteres. Impossível. Não sem quebrar o comentário em vários tweets, o que é uma gambiarra.

Mas um tweet é melhor que nada. Permite o registro (para minha própria consulta futura) e a indicação aos amigos. (Me parece, porém, que os tweets não aparecem nas buscas do Google, o que os torna inacessíveis àqueles que não conhecem o autor por qualquer motivo.)

(mais…)

24/novembro/2010

Adotar o Twitter, no lugar do blog?

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 10:26 pm
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A idéia acima tem me ocorrido.

A falta de tempo para escrever textos trabalhados neste blog, aliada à ansiedade em compartilhar as boas informações e artigos a que tenho tido acesso me levam a esta tentadora opção.

Um tweet no Twitter não é, naturalmente, a melhor representação da agregação de valor que tanto prego.

Mas o relógio tem sido impiedoso.

Em nome da ciência – e impulsionado pela falta de tempo – vou fazer este experimento por algum tempo.

Vou adotar o Twitter como ferramenta para o máximo das comunicações que eu puder (substituindo mensagens de e-mail) e para a publicação de conteúdo (sob uma nova filosofia de “dica, vá lá e veja”).

Convido meus colegas leitores a acompanharem meu Twitter: http://twitter.com/marceloyamada.

Em breve voltarei para relatar a experiência.

15/setembro/2010

Gestão do Conhecimento como estratégia para um Mundo Sustentável, por Fernando Goldman

Filed under: Sem categoria — Marcelo Yamada @ 10:52 am
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Quem recebe o newsletter da SBGC já recebeu por e-mail o artigo publicado pelo Fernando Goldman (da SBGC-RJ) com o título acima.

Ótimo artigo, que pode ser encontrado on-line também no seguinte endereço (entre outros): http://www.synergiaeditora.com.br/noticias/1112-artigo-gestao-do-conhecimento-como-estrategia

(mais…)

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