Continuo acreditando na gestão do conhecimento pessoal.
Não apenas porque a gestão do conhecimento corporativo depende em parte da atitude individual de seus colaboradores, mas também porque acredito que os indivíduos precisam ter domínio de seus ativos intangíveis pessoais e possuir processos para manter e desenvolver seu conhecimento.
O blog da Terraforum publicou recentemente algumas recomendações sobre como colaborar com a GC corporativa através de atitudes individuais.
O artigo original segue aqui, mas eis a lista das sugestões:
- Compartilhe conhecimentos
- Faça perguntas, aprenda com os outros e com a organização
- Entenda as prioridades da organização no curto e longo prazo
- Colabore
- Valorize as iniciativas de colaboração e compartilhamento dos colegas
- Mantenha-se antenado
- Conecte-se às redes de conhecimento
- Tenha visão de futuro
Respondendo à pergunta feita no blog – “o que falta?” – eu diria: tenha domínio sobre os seus conhecimentos pessoais. Saiba o que você sabe e planeje a aquisição, manutenção e descarte dos mesmos.
MYGC: Insights sobre Gestão do Conhecimento 